formacion bonificada Fundamentos Explicación
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Si tu empresa pertenece a un Agrupación, cada empresa del Asociación podrá disponer del valor del crédito que corresponda al Asociación, con el linde del 100% de lo que se haya cotizado en la contingencia de formación.
Yo no conocía mucho acerca de la formación bonificada pero la verdad es que me parece un método quimérico de educación dentro de la empresa para profundizar en ciertas areas que necesitan ser exploradas a fondo y que esto lo hagan los empleados. Además esta formación académica por Figuraí decirlo, corre por parte de la empresa.
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Una momento se hayan consultado y confirmado en FUNDAE que tu empresa cuenta con crédito acondicionado para ese curso, nos encargaremos de realizar todos los trámites con FUNDAE para comunicar el curso.
Y que necesita una empresa que se dedica a formar para acogerse a este tipo de formacion bonificada ?
De esta forma, las empresas tienen la posibilidad de mejorar las competencias de sus trabajadores sin la falta de abonar un valor adicional, por lo que los cursos de formación bonificada se presentan como una opción excelente para conseguir un aumento de la productividad.
Se debe presentar la bonificación Interiormente del mismo examen en que se realice el curso, como máximo en el periodo de cómputo de los seguros sociales de diciembre.
La formación bonificada cuenta con una serie de características que es conveniente conocer antes de proceder a su solicitud.
Si tu empresa tiene una plantilla de 5 o menos personas en plantilla no tendría que aportar carencia, si el formacion bonificada coste del curso es igual a tu crédito.
Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si admisiblemente es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.
La formación bonificada es un tipo de crédito concedido a las empresas para que inviertan en la formación profesional de sus empleados con el objetivo de incrementar tanto el rendimiento como la competitividad de su equipo de trabajo.
Te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social. Tú decides si organizas directamente la formación o si encomiendas su estructura a una entidad externa que te ayude a programarla.
¿Qué ocurre si se le termina el acuerdo a la persona que empezó el curso bonificado y pasa a situación de desempleo?
Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes: